Baba mama: Időakrobaták - avagy anyák az irodában

Szeretettel köszöntelek a Babák és Mamák közösségi oldalán!

Csatlakozz te is közösségünkhöz és máris hozzáférhetsz és hozzászólhatsz a tartalmakhoz, beszélgethetsz a többiekkel, feltölthetsz, fórumozhatsz, blogolhatsz, stb.

Ezt találod a közösségünkben:

  • Tagok - 4468 fő
  • Képek - 2523 db
  • Videók - 283 db
  • Blogbejegyzések - 655 db
  • Fórumtémák - 153 db
  • Linkek - 876 db

Üdvözlettel,
Keczánné Macskó Piroska
Babák és Mamák vezetője

Amennyiben már tag vagy a Networkön, lépj be itt:

Szeretettel köszöntelek a Babák és Mamák közösségi oldalán!

Csatlakozz te is közösségünkhöz és máris hozzáférhetsz és hozzászólhatsz a tartalmakhoz, beszélgethetsz a többiekkel, feltölthetsz, fórumozhatsz, blogolhatsz, stb.

Ezt találod a közösségünkben:

  • Tagok - 4468 fő
  • Képek - 2523 db
  • Videók - 283 db
  • Blogbejegyzések - 655 db
  • Fórumtémák - 153 db
  • Linkek - 876 db

Üdvözlettel,
Keczánné Macskó Piroska
Babák és Mamák vezetője

Amennyiben már tag vagy a Networkön, lépj be itt:

Szeretettel köszöntelek a Babák és Mamák közösségi oldalán!

Csatlakozz te is közösségünkhöz és máris hozzáférhetsz és hozzászólhatsz a tartalmakhoz, beszélgethetsz a többiekkel, feltölthetsz, fórumozhatsz, blogolhatsz, stb.

Ezt találod a közösségünkben:

  • Tagok - 4468 fő
  • Képek - 2523 db
  • Videók - 283 db
  • Blogbejegyzések - 655 db
  • Fórumtémák - 153 db
  • Linkek - 876 db

Üdvözlettel,
Keczánné Macskó Piroska
Babák és Mamák vezetője

Amennyiben már tag vagy a Networkön, lépj be itt:

Szeretettel köszöntelek a Babák és Mamák közösségi oldalán!

Csatlakozz te is közösségünkhöz és máris hozzáférhetsz és hozzászólhatsz a tartalmakhoz, beszélgethetsz a többiekkel, feltölthetsz, fórumozhatsz, blogolhatsz, stb.

Ezt találod a közösségünkben:

  • Tagok - 4468 fő
  • Képek - 2523 db
  • Videók - 283 db
  • Blogbejegyzések - 655 db
  • Fórumtémák - 153 db
  • Linkek - 876 db

Üdvözlettel,
Keczánné Macskó Piroska
Babák és Mamák vezetője

Amennyiben már tag vagy a Networkön, lépj be itt:

Kis türelmet...

Bejelentkezés

 

Add meg az e-mail címed, amellyel regisztráltál. Erre a címre megírjuk, hogy hogyan tudsz új jelszót megadni. Ha nem tudod, hogy melyik címedről regisztráltál, írj nekünk: ugyfelszolgalat@network.hu

 

A jelszavadat elküldtük a megadott email címre.

network.hu

 Nincsenek könnyű helyzetben azok a nők a munkaerőpiacon, akik kisgyermekkel vágnak neki az álláskeresésnek. Hogyan javíthatják az esélyeiket?

 

Egyre többen vannak, akik nem kívánják letenni a garast a gyereknevelés vagy karrier kérdéskörében, és a GYED-ről visszatérve, kisgyerek mellett is szeretnének kiteljesedni a hivatásukban. Ez ma már nem ördögtő való eretnekség, hiszen a szakpszichológusok is egyöntetűen hangoztatják, a gyermeknek is akkor a legjobb, ha édesanyja önmagaként is kiteljesedhet, és megtalálja a helyes arányokat a család és az önmegvalósítás kényes egyensúlyában. A Profession.hu összeállítása.

 

Sokszor szembesülnek azonban a kismamák a gyanakvással, az előítéletekkel, hiszen a köztudatban elterjedt, hogy a kisgyerek olykor megbetegszik, sietni kell hozzá haza, rengeteg időt és energiát emészt fel a gondozása. Ez nagyrészt így is van, azonban, ahogy szakértőnk, a foglalkozás-pszichológusként tevékenykedő Zsuzsanna is mondja, a gyerekvállalással kifejlődő, addig talán rejtett készségek, képességek és tulajdonságok előnnyé is kovácsolódhatnak.

 

Időakrobaták

Zsuzsanna szerint nem elhanyagolható tény, hogy a kismamák sokkal jobban zsonglőrködnek az idejükkel, olyan feszes időbeosztást tudnak produkálni és betartani, ami a munkavégzés során is előnyükre válik. A másik nagy előnyük, hogy sokkal jobban megbecsülik a lehetőségeket, ha esélyt kapnak a munkaerőpiacon, mint a sokszor kényszerpályán lévő alkalmazottak.

 

Szakértőnk persze nem hallgatja el a tényt, miszerint a kisgyermekes anyukák nehezebben alkalmazkodnak a kötött munkaidőhöz és a túlórákhoz egy-egy cégnél, de a mai világban már számos megoldás létezik ennek áthidalására. Részmunkaidős feladatok ellátásában, otthonról végezhető munkában, illetve úgynevezett atipikus foglalkoztatásban teljes és hasznos munkaerők lehetnek, akiknek ráadásul a munka egyfajta kiegyensúlyozó ballasztként szolgál az élethelyzetükben, tehát a lelkesedésükkel sem lesz probléma

 

Közös érdekek

A szakpszichológus szerint a kismamák számára a legtöbb lehetőség a távmunkában és a részmunkaidőben betölthető feladatok körében adódik. Ilyen lehetőségek rendszerint az IT-világban, az ügyfélszolgálatokon, esetleg call-centerekben és adminisztratív munkakörökben adódnak.

 

Egyre több vállalat ismeri fel a kismamákban rejlő potenciált, valamint azt, hogy egy velük való együttműködés a cég számára is tartogat előnyöket. Ezen a téren határozott előrelépés figyelhető meg a piacon, egyre több cég hirdeti magát családbarát munkahelyként, annak minden kölcsönös előnyével. Sok esetben vezetik be a meghatározott törzsidőn kívüli rugalmas időbeosztás lehetőségét, ugyanis nem az a lényeg, hogy a helyszínen gyönyörködhessenek a munkatársak pirospozsgás ábrázatában, hanem, hogy a munka el legyen végezve.

 

Zsuzsanna szerint az álláspiacra visszatérni kívánó kismamáknak érdemes csokorba gyűjteni ezeket az érveket, és az interjúkon érvelni velük. Hiszen amennyiben a munkáltató azt látja, hogy kölcsönösen előnyös feltételek alakíthatók ki a felek között a konok beidegződések újragondolásával, hajlandóbb lesz komolyan venni a kisgyermekes munkavállalót is.

 

Forrás:http://www.anna.hu

Címkék: anya iroda

 

Kommentáld!

Ez egy válasz üzenetére.

mégsem

Hozzászólások

Nagy Klára üzente 1 hónapja

Igen! És az sem mindegy hogy két hétig dolgozik valaki aztán két hétig otthon kell lenni mert beteg a gyerek. Amikor elkezdődik az ovi/bölcsi érdemes egy probiotikum kúrát tartani. Már lehet kapni porként olyat amit csak vízben vagy gyümilében fel kell oldani mint Protexin Restore-t és van már finom ízű összerágható probiotikum is mint Protexin Junior. Nem mindegy mennyit kell otthon maradi pont akkor amikor az ember visszaáll dolgozni.

Válasz

Impresszum
Network.hu Kft.

E-mail: ugyfelszolgalat@network.hu